働き方改革関連法案
２０１９年4月1日より施行。
・長時間労働の是正
・多様で柔軟な働き方改革の実現
・雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保
２０３０年には生産年齢人口は１千万人減少予想。
気合と根性と長時間労働これはもう、通用しません。
サービス残業もこれからは徹底的に排除されていくでしょう。
働き方改革は人材不足をはじめとする現状を打破するための国をあげた施策です。
将来的に必要な労働力や優秀な人材を確保するための働き方見直し研修です。
働き方改革は大きな障壁驚くほどの反発や残業削減に対するアレルギーがあるでしょう。
ただ残業代をカットしては解決は望めません。
残業代で生活が成り立っている家庭がたくさんあるからです。
順風満帆にはいきません。
多くの時間がかかるでしょう。
有り余る労働者がいて長時間働けば業績向上時代は終わったのです。
時間や内容によって異なります。
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