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STOP!ハラスメント
防止と対策まで
ハラスメント防止研修

それ、ハラスメントです!
こんな行動していませんか?

イライラすると机を「どん」と叩いたり、
ドアを「バン」と閉める・・・
エアー・ハラスメント

「一口も飲めないって?いやいや、空気悪いわ。 付き合いなさいよ」と、飲むことを強引にすすめる・・・
アルコール・ハラスメント

本人が嫌がっているのに「歌って!」とカラオケを強要したり、長時間聞きたくもない上司の歌を聞かされる ・・・
カラオケ・ハラスメント

さまざまなハラスメント。
代表的なものはアルハラ・エアハラ・ セクハラ・パワハラです。

ハラスメント防止研修
「それってもしかしてハラスメント?」が大好評です!

企業で問題になっている様々なハラスメントに対応した研修をご用意しております。

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アルコール・ハラスメント

数十年前までは「飲めません」とは言えない雰囲気でした。
飲みたくないお酒を「飲めるんでしょう」と注がれ「注いだら一口飲んで。それがマナー」と飲めば注がれまた飲まされたものです。

それ、アルハラです!

女性社員が「飲め飲め」と注がれ気づいたらあられもない格好でお店のソファに寝かされていた。
このようなことがないようにどんな防御ができるでしょうか。
実際に研修で出題した問題で下記のような回答が受講者から集まりました。

  • 男性がいる飲み会には短いスカートを履いていかないようにする
  • 胸元が開いている洋服を避ける
  • 飲みたくない時は断固として「飲めません」と言う勇気を持つ
  • 注がれそうになったら「自分のペースで飲みたいので大丈夫です」と言う

リアルな事例を元にどうするべきかどのような言葉が良いかどのような態度が良いかがわかる研修、します!

エアー・ハラスメント

エアー・ハラスメントのもう一つの意味を知っていますか?

空調ハラスメントのみならず例えば、突然机をバンと叩く。
書類を投げて渡す。
ドアをバンと閉める。
KYハラスメントとも言われます。

どのようなことが相手を不快にさせるのか実践練習やワークを通して理解しましょう。

セクシャル・ハラスメント

セクハラは「性的嫌がらせ」です。
ただし本人が嫌がっていなければセクハラに該当しない場合もあります。

セクハラに該当するかどうかは相手との関係次第です。
ある人は気にならなかったとしてもある人はセクハラだと感じるかもしれません。

やっかいなのは「悪いことをしている」と思っておらず「そのくらいいいじゃないか」とか「そんな小さなことで」「嫌がっていなかった」と、思っている人です。

男性へのセクハラ 同性間のセクハラも増えています!
異性間だけではなく同性間においても問題です。
力関係を利用したセクハラ問題として

  • 居酒屋等で、異性に「お酒注いでくれたっていいだろう」と、強要する
  • 上司が部下に「黙っていたら悪いようにはしない」と、強要する
  • 商取引で、利害関係を利用し強要する

などがあります。
言ってはいけない言葉もあります。
ワークや練習をしながらあえて研修では「ハラスメントになる言葉や態度」をやりながら何がいけないかどこがダメなのかなぜ悪いのかといったことを体験を通してご理解いただきます。

パワーハラスメント

パワハラになる言動としては

• 部下から出た要望や提案を合理的な理由なく上司が握りつぶす。
• 業務の指導と称して怒鳴ったり、根拠なく個人を誹謗中傷する。
 また、ものを叩いたり、投げつけたり、机を叩く等の威嚇を行う
• 業務の指導の範疇を超えて、相手の人格を傷つけ、人権を侵害するような言動をとる
• 多数の者がいるところで罵倒する

<例1>
部下に対して、間違いをすると、「こんな間違いをするやつは死んでしまえ」「おまえは給料泥棒だ」と暴言を吐く。
部下が謝っても許してくれず、むしろ「存在が目障りだ。おまえがいるだけで皆が迷惑している」と、暴言を吐き続ける。

<例2>
部下の意見が気に入らなかったりすると、椅子を蹴飛ばしたり、書類を投げつけたりする。
部下の目の前で、分厚いファイルを何度も激しく机に叩き付けていることもある。
皆萎縮して、仕事の相談ができる雰囲気ではなく、職場環境は非常に悪い。

パワハラをしていると自覚のない上司が多い

自覚が全くないパワハラ上司もいます。

  • 自分のしたことはパワハラではなく「指導」であると思っている
  • そもそも何がパワハラなのかわかっていない

パワハラ問題も同様に部下役・上司役になって練習をします。

研修メニュー

実績の一例

※あいうえお順に掲載しています。

  • 荒井建設札幌労災互助会講演「ハラスメント防止」
  • 恵庭市通年雇用促進協議会「ハラスメント防止研修」
  • 株式会社ガンジー管理職対象「ハラスメント防止・アンガーコントロール研修」
  • 株式会社ケイシイシイ管理職対象「ハラスメント防止研修」
  • 株式会社コンテック「ハラスメント防止研修」
  • 株式会社JA 北海道情報センター「コンプライアンス・ハラスメント防止研修」
  • 株式会社MASSIVE SAPPORO社員対象コンプライアンス・ハラスメント防止研修
  • 株式会社山忠HD 「新ハラスメント防止研修」
  • 北日本石油株式会社管理職対象「ハラスメント防止」
  • 国立大学法人小樽商科大学事務職員向けハラスメント防止研修
  • 札幌市管工業協同組合アンガーコントロール・ハラスメント防止
  • 札幌市住宅管理公社「新ハラスメント防止研修」
  • 札幌市仏教連合会青年会研修会「ハラスメント防止研修」
  • 札幌商工会議所 管理職・一般職対象「コンプライアンス・ハラスメント防止研修」
  • JA北いぶき農業協同組合「コンプライアンス・ハラスメント防止研修」
  • JAきたそらち管理者向け「コンプライアンス・ハラスメント防止研修」
  • JAきたみらい「コンプライアンス・ハラスメント防止」研修
  • JA豊頃町「コンプライアンス・ハラスメント研修」
  • 鹿部町役場「新ハラスメント防止研修」
  • 下川町役場 一般職員・管理職「ハラスメント防止研修」
  • 人事院北海道事務局主催「ハラスメント防止・アンガーコントロール研修」
  • 全国市町村職員互助団体連絡協議会「コンプライアンスとハラスメント」
  • 滝川地区広域消防事務組合「職場におけるハラスメント対策研修」
  • 町立下川病院職員対象「ハラスメント防止研修」
  • 中川町役場「新ハラスメント防止研修」
  • 日高町役場「新ハラスメント防止研修」
  • 美栄町役場オンライン「新ハラスメント防止研修」
  • 法務省札幌矯正管区管内拡大職員不祥事防止対策委員会「ハラスメント対策研修 」
  • 北海学園大学教職員向け「ハラスメント防止研修」
  • 北海道市町村職員共済組合主催コンプライアンスとハラスメン防止研修
  • 北海道商工会連合会「道央ブロック事務局長研修会」コンプライアンス研修
  • 北海道商工会連合会「道北ブロック事務局長研修会」コンプライアンス研修
  • 北海道ナチュラルバイオグループ株式会社コンプライアンス・ハラスメント防止研修
  • 北海道 L I X I L販売店会釧路支部会「ハラスメント・コンプライアンス・メンタルヘルス」
  • 宮脇グループホールディングス株式会社「ハラスメント防止研修」
  • 和寒町役場「新ハラスメント防止研修」

ハラスメント防止研修の費用について

時間や内容によって異なります。

  • 「一般職と管理職は分けて研修したい」
  • 「マニュアルも作ってほしい」
  • 「コンプライアンスも一緒に学びたい」

どのようなご要望でも講師2人が誠心誠意お応えいたします。

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