2022年4月1日からすべての企業を対象に施行される「パワハラ防止法」。
「研修だけではなく研修後のフォローもしてもらいたい」というご要望をたくさんいただき健康経営フォロープランをご提供しております。
パワハラ防止法は、明確な防止措置を企業へ義務付けるものです。
・御社にて開設を行なっていただき窓口業務を行う社員さんを確保いただきます。
・研修を行いヒアリングの仕方を指導します。
・365日24時間受付可能にします。
・匿名のままヒアリングをします。
・希望によりカウンセリングを行います。
・毎月の訪問またはオンライン面談の実施（月2回程度）
・改善提案をします。
時間や内容によって異なります。
どのようなご要望でも講師２人が誠心誠意お応えいたします。
